Odoo HR، مضبوط على قانون العمل وسياسات شركتك

موديولات Odoo HR اللي بنطبقها

كل موديول في Odoo HR بيحل مشكلة محددة. بنظبط اللي تحتاجه ونربطه بسياساتك:

• الموظفين — ملفات رقمية وعقود ومستندات وهيكل تنظيمي
• الحضور والانصراف — أجهزة بصمة وكشك وتسجيل بالموبايل مع GPS
• الإجازات — أنواع الإجازات والتراكم والترحيل ومسارات الموافقة
• الرواتب — هياكل رواتب موطّنة لمصر والسعودية والإمارات
• التوظيف — مسار من إعلان الوظيفة للعرض والتعيين
• تقييم الأداء — أهداف ودورات تقييم وآراء 360 درجة
• المصروفات — تصوير الإيصال من الموبايل ومسارات اعتماد

أكتر من Odoo القياسي: بوابة الموظف من SoftPrimes

الموظفين اللي مش محتاجين رخصة Odoo كاملة بياخدوا بوابة خدمة ذاتية مخصصة: يطلبوا إجازات وخطابات HR ومصروفات، ويتابعوا حالة كل طلب. حسابات البوابة مش محتاجة رخصة مستخدم داخلي كاملة، وده بيقلل التكلفة مع الأعداد الكبيرة.

ليه شريك التطبيق مهم؟

Odoo منصة، مش منتج جاهز يشتغل لوحده. قواعد الرواتب وسلاسل الاعتماد وربط أجهزة البصمة وقوالب المستندات كلها محتاجة إعداد. كشريك Odoo فضي، بنعمل ورش استكشاف بالعربي، ونظبط النظام مع فرق الـ HR والمالية عندك، وننقل بياناتك، وندعمك بعد التشغيل.