برنامج موارد بشرية للمقاولين الذين يعمل أفرادهم في مواقع كثيرة

لماذا تصعب إدارة الموارد البشرية في المقاولات

ينتقل الأفراد بين المواقع، وتختلف العقود بحسب المهنة والمشروع، ويصل تقرير الحضور متأخراً في الغالب. وبدون نظام واحد، تعيد الموارد البشرية بناء الصورة من المكالمات والأوراق في آخر كل شهر.

• موظفون وعمالة موزعون على عدة مواقع مشروعات
• حضور يُسجَّل في الموقع، وغالباً متأخراً أو ورقياً
• خليط من موظفين دائمين وعمالة مؤقتة وبالتعاقد
• تصاريح عمل وهويات وشهادات سلامة يلزم إبقاؤها سارية

كيف تضبطه HRPrimes

نضبط أولاً ما يمنحك السيطرة، ونضيف الباقي بحسب حاجة العمل.

• تسجيل حضور بالجوال مع تحديد الموقع، أو أجهزة في الموقع، تغذي موديول الحضور في Odoo
• عقود وهياكل رواتب لكل فئة من الموظفين
• قواعد الإجازات والعمل الإضافي والغياب مرتبطة بالرواتب
• مستندات الموظفين مع تواريخ الانتهاء
• يمكن إضافة توزيع تكلفة العمالة على المشروعات ضمن النطاق المتفق عليه

قاعدة بيانات واحدة للموارد البشرية والحسابات

يحتفظ Odoo بالموارد البشرية والحسابات في قاعدة بيانات واحدة، فتصل نتائج الرواتب إلى الدفاتر دون إعادة إدخال. أما تقارير التكلفة على مستوى المشروع فتتوقف على كيفية إعداد المشروعات والحسابات التحليلية، ونحددها معك.