برنامج موارد بشرية للرعاية الصحية
برنامج موارد بشرية للعيادات ومقدمي الرعاية الصحية
تعمل الرعاية الصحية على مدار الساعة، ويلزم أن تبقى تراخيص العاملين وشهاداتهم سارية. وتضبط HRPrimes نظام Odoo HR ليبقى الورديات والإجازات والمستندات والرواتب تحت السيطرة.
احجز عرضاً تجريبياً مجانياًلماذا تصعب إدارة الموارد البشرية في الرعاية الصحية
تتغير الجداول باستمرار، وتهم التغطية كل ساعة، ونقص ترخيص واحد مشكلة حقيقية. وتحتاج الموارد البشرية إلى رؤية الصورة كاملة قبل اعتماد إجازة أو بناء جدول الشهر القادم.
- ورديات دوّارة تشمل الليل وعطلات نهاية الأسبوع
- تراخيص مهنية وشهادات يجب أن تبقى سارية
- تخطيط التغطية عند طلب الإجازات
- أطباء وتمريض وإداريون وفرق دعم بشروط مختلفة
كيف تضبطه HRPrimes
نبدأ بالضوابط الأهم لعملياتك.
- جداول ورديات في موديول التخطيط بـ Odoo ومقارنتها بالحضور
- مستندات الموظفين مع تواريخ انتهاء التراخيص والشهادات
- تقويم إجازات يرى منه المدير من هو غائب قبل الاعتماد
- هياكل رواتب لفئات الموظفين المختلفة
- سجلات موظفين وقسائم بالعربية والإنجليزية
سجلات في مكان واحد
تبقى العقود والتراخيص وسجل الإجازات والقسائم في ملف واحد للموظف، فيمكن الإجابة عن سؤال مراجعة أو مدير دون البحث في المجلدات.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
هل نستطيع متابعة انتهاء التراخيص والشهادات؟
نعم. تُحفظ التراخيص والشهادات في ملف الموظف مع تواريخ الانتهاء، وتُضبط التنبيهات كما يُتفق عليه في نطاق المشروع.
هل يمكن أن تتبع فئات الموظفين المختلفة قواعد أجور مختلفة؟
نعم. يمكن أن تختلف هياكل الرواتب بحسب الفئة، ويشير عقد كل موظف إلى الهيكل الذي ينطبق عليه.
هل نستطيع البدء بالحضور والإجازات؟
نعم. ابدأ بالموديولات التي تحل أكبر مشكلة لديك وأضف الرواتب والتوظيف والبوابة لاحقاً.