نظام الموارد البشرية في الإمارات
نظام موارد بشرية مبني لرواتب الإمارات وWPS والمكافأة
تطبّق HRPrimes نظام Odoo HR لشركات الإمارات: ملفات WPS SIF ومكافأة نهاية الخدمة ومتابعة المستندات وقسائم ثنائية اللغة وبوابة خدمة ذاتية، متصلة بالحسابات.
احجز عرضاً تجريبياً مجانياًما الذي تحتاجه الشركات الإماراتية عادةً من برنامج الموارد البشرية
يتعامل أصحاب العمل في الإمارات مع قوة عمل متعددة الجنسيات، ومستندات كثيرة تنتهي صلاحيتها، والتزام شهري بصرف الرواتب. ويمنح نظام الموارد البشرية فريقك مكاناً واحداً لملفات الموظفين والحضور والإجازات والرواتب.
- ملفات موظفين مع متابعة انتهاء التأشيرة والهوية الإماراتية
- قسائم وتقارير بالإنجليزية والعربية
- حضور من أجهزة البصمة أو شاشة كشك أو تطبيق جوال
- أرصدة إجازات واعتمادات ظاهرة لكل موظف
الرواتب: WPS ومكافأة نهاية الخدمة
تحتاج الرواتب في الإمارات إلى ملف WPS SIF يوافق متطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وإلى حساب مكافأة نهاية الخدمة. وتجهّز HRPrimes الاثنين من الرواتب المعتمدة في Odoo، بعد مراجعتهما مع فريق الموارد البشرية والمالية قبل التشغيل.
متصل بالحسابات
ولأن Odoo نظام ERP متكامل، يمكن للرواتب المعتمدة أن تُرحِّل قيوداً إلى الحسابات، فلا يعيد قسم المالية إدخال أرقام الرواتب كل شهر.
مصمم لقانون العمل عندك، مش قالب عام
متوافق مع قانون العمل في دولتك
الرواتب والالتزام
- ملف WPS SIF لوزارة الموارد البشرية والتوطين
- مكافأة نهاية الخدمة
- بدل السكن وبدلات أخرى
الحضور والإجازات
- تسجيل بالبصمة أو الكشك أو الجوال
- أنواع إجازات تتبع سياستك
- قواعد العمل الإضافي
السجلات والبوابة
- متابعة انتهاء التأشيرة والهوية الإماراتية
- بوابة ثنائية اللغة عربي/إنجليزي
- سجل طلبات لكل موظف
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
هل يستطيع النظام إنتاج ملف WPS؟
نعم. تجهّز HRPrimes ملف WPS SIF في موديول الرواتب بـ Odoo وتراجعه مع فريقك قبل التشغيل. ويبقى البنك أو القناة التي ترفع عبرها اختيارك.
هل نستطيع متابعة تواريخ انتهاء التأشيرات والهوية الإماراتية؟
نعم. تُحفظ المستندات وتواريخ انتهائها في ملف الموظف، مع تنبيهات تُضبط كما يُتفق عليه في نطاق المشروع.
هل تُحسب المكافأة تلقائياً؟
يمكن ذلك بعد ضبط القاعدة التي تتبعها شركتك في الرواتب ومراجعتها مع الموارد البشرية والمالية.