نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
نظام موارد بشرية يدير شؤون موظفيك بالكامل
HRPrimes تطبّق نظام إدارة موارد بشرية متكامل على Odoo ERP للشركات في مصر والسعودية والإمارات — ملفات الموظفين والحضور والانصراف والإجازات والرواتب والتوظيف والأداء في نظام واحد مربوط بالحسابات.
احجز عرضاً مجانياًنظام إدارة الموارد البشرية بيعمل إيه فعلاً؟
نظام إدارة الموارد البشرية بيستبدل شيتات الإكسل المتفرقة والملفات الورقية ورسائل الواتساب بقاعدة بيانات واحدة لكل ما يخص موظفيك. كل بيانات بتتدخل مرة واحدة وتُستخدم في كل مكان — من خطاب التعيين لحد قسيمة الراتب.
- ملف رقمي واحد لكل موظف: العقود والمستندات والمهارات والهيكل التنظيمي
- الحضور من أجهزة البصمة أو تسجيل بالموبايل مع GPS
- أرصدة الإجازات ومسارات الموافقة، ظاهرة لكل موظف
- الرواتب بالبدلات والخصومات والسلف وقواعد الأوفر تايم
- مسار توظيف من إعلان الوظيفة لحد التعيين
ليه الشركات في مصر والخليج بتختار Odoo للموارد البشرية؟
أغلب برامج الموارد البشرية بتدير الـ HR بس. Odoo نظام ERP كامل، فالموارد البشرية مربوطة بالحسابات: الرواتب بتتسجل كقيود تلقائياً، والمصروفات بتدخل الدفاتر، والإدارة بتشوف التكلفة الحقيقية لكل إدارة. HRPrimes بتوطّن Odoo لقوانين العمل في مصر والسعودية والإمارات.
ابدأ صغير وكبّر على مزاجك
مش لازم كل الموديولات من أول يوم. أغلب عملائنا بيبدأوا بالموظفين والحضور والإجازات والرواتب، وبعدين يضيفوا التوظيف وتقييم الأداء وبوابة الموظف لما يكونوا جاهزين. كل موديول بيحل مشكلة محددة وبيشتغل لوحده.
مصمم لقانون العمل عندك، مش قالب عام
متوافق مع قانون العمل في دولتك
مصر
- التأمينات الاجتماعية (حصة الموظف والشركة)
- شرائح ضريبة كسب العمل
- قواعد الإجازات والأوفر تايم حسب قانون العمل المصري
السعودية
- التأمينات الاجتماعية (GOSI)
- ملفات حماية الأجور/مدد
- مكافأة نهاية الخدمة ومتابعة الإقامات
الإمارات
- ملفات WPS SIF لوزارة الموارد البشرية
- مكافأة نهاية الخدمة
- متابعة انتهاء التأشيرات والهوية الإماراتية
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
إيه الفرق بين HRMS وHRIS؟
عملياً المصطلحين متقاربين. نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) بيغطي دورة حياة الموظف كاملة بما فيها الرواتب والحضور، بينما HRIS بيشير غالباً لسجلات الموظفين الأساسية. Odoo بيغطي الاتنين.
النظام بيدعم العربي والإنجليزي؟
أيوه. Odoo بيشتغل بالكامل بالعربي والإنجليزي، بما فيها قسائم الرواتب والعقود والتقارير من اليمين للشمال.
التطبيق بياخد وقت قد إيه؟
حسب عدد الموظفين والنطاق. بعد جلسة الاستكشاف بنقدّم خطة محددة — أغلب الشركات المتوسطة بتشتغل في أسابيع مش شهور.
بيشتغل للشركات اللي ليها فروع في أكتر من دولة؟
أيوه. Odoo بيدعم تعدد الشركات، وبنظبط قواعد رواتب كل دولة لوحدها.