قاموس الموارد البشرية · أنظمة الموارد البشرية
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)
نظام يركّز على حفظ بيانات الموظفين وإعداد التقارير عنها.
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) يركّز على حفظ بيانات الموظفين والتقارير عنها، مثل البيانات الشخصية والعقود والمستندات والتاريخ الوظيفي. يُستخدم المصطلح كثيراً بمعنى HRMS، مع أن HRMS يغطي عادةً عمليات أخرى مثل الرواتب والتوظيف.
عملياً
عند المقارنة بين الموردين، اسأل عن العمليات المشمولة فعلاً ولا تكتفِ بالتسمية.
شاهد كيف تعمل هذه العناصر معاً في نظام واحد.